29.04.2024

ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების პროფესიული ზედამხედველის შესარჩევი კონკურსი

სსიპ საგანმანათლებლო დაწესებულების მანდატურის სამსახური

 

აცხადებს კონკურსს ინკლუზიური და სპეციალური განათლების მხარდამჭერი ცენტრის (სამმართველო) ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების პროფესიული ზედამხედველის პოზიციაზე

 

კონკურსის პირობები და კანდიდატისათვის წაყენებული სავალდებულო მოთხოვნები:

ძირითადი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ა) უმაღლესი განათლება - მაგისტრი ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი ინკლუზიური/სპეციალური განათლების, ფსიქოლოგიის ან ოკუპაციური თერაპიის  მიმართულებით;

ბ) სამუშაო გამოცდილება - სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების/შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების/პირების განათლებისა და მხარდაჭერის სფეროში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება, მათ შორის, ბავშვის განვითარების (კოგნიტური, ფსიქო-მოტორული, ფუნქციონირების) და/ან ფსიქოსაგანმანათლებლო  შეფასების პრაქტიკული გამოცდილება შეფასების სტანდარტიზებული ინსტრუმენტების გამოყენებით - არანაკლებ 1 წელი;

გ) სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების/ინკლუზიის ან/და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მომსახურების სფეროში პროფესიული ზედამხედველობის ან მომსახურების კოორდინირების გამოცდილება (სასურველი);

დ) სახელმწიფო ენის სრულყოფილი ცოდნა;

ე) ინგლისური ენის ცოდნა (სასურველი);

ვ) საოფისე პროგრამების კარგი ცოდნა (Microsoft Word; Microsoft Excel; Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook).

 

შრომის ანაზღაურება: 2640 ლარი (დარიცხული)

 

 

სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი

 

 

დასაქმების ფორმა: შრომითი ხელშეკრულება

 

 

გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე

 

ვაკანტური ადგილების რაოდენობა: 2

 

საკონკურსო თემატიკა:

ა)  საქართველოს კონსტიტუცია (II თავი);

ბ) საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი (III და IV თავები);

გ) საქართველოს კანონი „ზოგადი განათლების შესახებ“;

დ) საქართველოს კანონი „შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა უფლებების შესახებ“;

ე) „ბავშვთა დაცვის მიმართვიანობის (რეფერირების) პროცედურების დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს მთავრობის 2016 წლის 12 სექტემბრის N437 დადგენილება;

ვ) „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საგანმანათლებლო დაწესებულების მანდატურის სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურისა და სპორტის მინისტრის 2019 წლის 12 ივლისის N141/ნ ბრძანება;

ზ) „ინკლუზიური განათლების დანერგვის, განვითარებისა და მონიტორინგის წესების, აგრეთვე სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების მქონე მოსწავლეთა იდენტიფიკაციის მექანიზმის დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების  მინისტრის N16/ნ ბრძანება.

 

 

 

 

ფუნქცია-მოვალეობები:

·        უზრუნველყოფს მომსახურების მიმღებთათვის ხარისხიანი მომსახურების მიწოდების ხელშეწყობას;

·        უზრუნველყოფს მომსახურების მიწოდების საუკეთესო და ერთიანი პრაქტიკის დანერგვის ხელშეწყობას;

·  პროფესიულ ზედამხედველობას უწევს მის დაქვემდებარებაში მყოფი ინკლუზიური და სპეციალური განათლების მხარდამჭერი ცენტრის (სამმართველო) (შემდგომ - ცენტრი) ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების სპეციალისტების (შემდგომ - სპეციალისტები) საქმიანობას და მათზე დაკისრებული სამუშაოს მაღალი ხარისხით და განსაზღვრულ ვადებში შესრულებას;

·  უზრუნველყოფს სამუშაო პროცესში სირთულეების აღმოჩენის, აღმოფხვრის და ცენტრში შემოსულ მომართვებზე ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების სპეციალისტების ეფექტური რეაგირების ხელშეწყობას;

·  უზრუნველყოფს ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების სპეციალისტების ცენტრის/სამსახურის სხვა თანამშრომლებთან და სამსახურის მიღმა უწყების წარმომადგენლებთან ეფექტურ კომუნიკაციასა და თანამშრომლობას, ასევე, მულტიდისციპლინური მუშაობის პრინციპით მოქმედებას;

·        უზრუნველყოფს თანამშრომელთა პროფესიული და საშემსრულებლო უნარების შეფასებასა და მათ გაუმჯობესებაზე ზრუნვას;

·        უზრუნველყოფს თანამშრომელთათვის პროფესიული და ადმინისტრაციული მხარდაჭერის აღმოჩენას;

·       უზრუნველყოფს ყოველი წლის ბოლოს ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების მომსახურების სპეციალისტების საქმიანობის ხარისხის შეფასებისა და სარეკომენდაციო ანგარიშის მომზადებას;

·    ეცნობა მის დაქვემდებარებაში მყოფი სპეციალისტების მიერ მომზადებულ ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასების დასკვნებს და/ან საკონსულტაციო მომსახურების ანგარიშებს და საჭიროების შემთხვევაში, ახდენს მათ რედაქტირებას/სპეციალისტებისთვის უკუკავშირის მომზადებას;

·      ორგანიზებას უწევს და წარმართავს სპეციალისტების სამუშაო შეხვედრებს, შემთხვევების განხილვებს და პროფესიულ მხარდაჭერას უწევს სპეციალისტებს შემთხვევებზე რეაგირების და პრობლემური სიტუაციების გადაჭრის პროცესში;

·        ხელს აწერს და ავიზებს უშუალოდ მის პასუხისმგებლობაში შემავალ დოკუმენტაციას/კორესპონდენციას;

·        ეცნობა ცენტრში შემოსულ მომართვებს და საჭიროების შემთხვევაში, მონაწილეობს მომართვების სპეციალისტებზე დელეგირების პროცესში;

·        აქვს ეფექტური კომუნიკაცია და რეგულარულად ცვლის ინფორმაციას ცენტრის სხვა თანამშრომლებთან და ხელმძღვანელთან;

·        ამზადებს კვარტალურ და წლიურ ანგარიშებს, მათ შორის, სტატისტიკას, მისი პასუხისმგებლობის ქვეშ მყოფი სპეციალისტების მიერ განხორციელებული სამუშაოს თაობაზე;

·    განსაზღვრავს მის დაქვემდებარებაში მყოფი სპეციალისტების პროფესიულ განვითარებასთან და მუშაობის გაუმჯობესებასთან დაკავშირებულ საჭიროებებს და აღნიშნულის თაობაზე ინფორმაციას აწვდის მის ხელმძღვანელს - მიმართულების მენეჯერს;

·        აცნობს სპეციალისტებს სფეროში არსებულ და მათ საქმიანობასთან დაკავშირებულ სიახლეებს;

·   ხელს უწყობს მის დაქვემდებარებაში მყოფი სპეციალისტების ერთმანეთთან, ცენტრის და მის მიღმა სპეციალისტებთან ეფექტურ კომუნიკაციასა და თანამშრომლობას, ასევე, მულტიდისციპლინური პრინციპით მოქმედებას;

·        წვლილი შეაქვს მის დაქვემდებარებაში მყოფი სპეციალისტების სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაში;

·        მის პასუხისმგებლობაში შემავალი საქმიანობის ეფექტურობის გასაზრდელად

·        ზრუნავს დამატებითი რესურსების მოძიებასა და სხვადასხვა ჩართულ მხარესთან თანამშრომლობითი კავშირების დამყარებაზე;

·        მონაწილეობას იღებს ხელმძღვანელის მიერ ორგანიზებულ შეხვედრებში, ცენტრში და მის მიღმა დაგეგმილ სხვა ღონისძიებებში;

·        ახორციელებს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებს.

 

ელექტრონულ ფოსტაზე (hr1@mandaturi.gov.ge)გამოსაგზავნი დოკუმენტაცია:

ü  სააპლიკაციო ფორმა (შევსებული სრულად, არა სკანირებული);

ü  პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;

ü  უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დიპლომი;

ü  სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი.

 

კანდიდატს, რომელსაც აქვს უცხო ქვეყნის განათლების დოკუმენტი (დიპლომი), სავალდებულოა იყოს ქართულ ენაზე ნათარგმნი, ნოტარიულად დამოწმებული და აღიარებული ხარისხის განვითარების ეროვნულ ცენტრიდან.                   

სამოტივაციო წერილი ივსება სააპლიკაციო ფორმაში (იხილეთ სააპლიკაციო ფორმა).

 

 

ცენტრის (სამმართველო) ფსიქოსაგანმანათლებლო შეფასებისა და კონსულტირების პროფესიული ზედამხედველის კანდიდატების შერჩევის ეტაპებია:

ü  კონკურსის გამოცხადება სსიპ საგანმანათლებლო დაწესებულების მანდატურის სამსახურის ოფიციალურ ვებ-გვერდზე;

ü  კანდიდატების მიერ წარდგენილი საკონკურსო განაცხადების გადარჩევა;

ü  კანდიდატის შეფასება (გასაუბრება).

 

საბუთების წარდგენა:

ü  კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად დაინტერესებულმა პირმა ზემოთ მითითებული  დოკუმენტაცია უნდა წარმოადგინოს ელექტრონული ფორმით, შემდეგ მისამართზე: hr1@mandaturi.gov.ge;

ü  დაინტერესებულ კანდიდატს ნებისმიერი ინფორმაცია, მათ შორის, კონკურსის შედეგების თაობაზე, მიეწოდება პირადი ელექტრონული ფოსტის მეშვეობით;

 

ü  კონკურსში მონაწილე პირთა განცხადებების მიღება იწარმოებს 2024 წლის 29 აპრილიდან 2024 წლის 03 მაისის ჩათვლით;

 

 

ü  კონკურსის მონაწილე პირმა ელექტრონული ფოსტის გამოგზავნისას „თემა“-ში უნდა (subject) მიუთითოს სახელი, გვარი და ვაკანტური პოზიციის დასახელება.

 

განაცხადის შესავსებად გთხოვთ, დააკლიკოთ აქ - სააპლიკაციო ფორმა

 

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა

გადაწყვეტილებას იღებს საკონკურსო კომისია ხმათა უმრავლესობით, განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.

 

საკონკურსო კომისიის მისამართი: ქ. თბილისი, მ. ალექსიძის მე-2 შესახვევი, N2

 

კონკურსის შედეგად შერჩეულმა კანდიდატმა დანიშვნამდე უნდა წარმოადგინოს შემდეგი დოკუმენტაცია:

ü  რეზიუმე;

ü  2 ფოტოსურათი, ასევე დისკზე ჩაწერილი;

ü  პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;

ü  განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;

ü  ცნობა ლევან სამხარაულის სახელობის სასამართლო ექსპერტიზის ეროვნული ბიუროდან ნარკოლოგიური აღრიცხვიანობისა და ნარკოლოგიური შემოწმების შესახებ;

ü  ჯანმრთელობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (ფორმა N100);

ü  ცნობა ნასამართლობის შესახებ;   

ü  27 წლამდე მამრობითი სქესის პირმა წვევამდელის სამხედრო აღრიცხვაზე ყოფნის ან წვევამდელის სამხედრო აღრიცხვიდან მოხსნის დამადასტურებელი დედანი დოკუმენტი, ასლთან ერთად.